Parallel Sessions
23. und 24. November 2023
Parallel Sessions I
Tag 1 – Donnerstag, 10:15 – 11:45 Uhr
Schaffarei
1. OG
#AI, digital automation and collective bargaining. What is happening, what is possible?
Collective Bargaining Agreements and stipulations related to the use of artificial intelligence
Barbora Holubova (CELSI)
Union influence on digital automation in Sweden
German Bender (Arena Think Tank)
2. OG
#KI #Betriebsrat #Humanzentriert
„Verantwortungsvolle KI-Einführung und -nutzung: Die strategische Rolle des Betriebsrates“
Christine Bachner (IMC FH Krems)
„KI als sozialer Akteur? Psychologische Determinaten der Akzeptanz von KI-Systemen in der Arbeitswelt“
Daniel Thiemann (ISM International School of Management)
„Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus – Wie sich Künstliche Intelligenz humanzentriert gestalten lässt.“
Oliver Dietrich (IG Metall Bielefeld)
3. OG
#Technische Beratungsstellen #Ländervergleich
#DE #AT #Gemeinsamkeiten #Unterschiede
Tobias Szygula (BEST e. V. – Beratungsstelle für sozialverträgliche Technologiegestaltung/AK Saarland)
Daniel Kühn (Arbeitnehmerkammer Bremen)
Thomas Riesenecker-Caba (FORBA – Forschungsund Beratungsstelle Arbeitswelt)
Sebastian Klocker (ÖGB – Kompetenzzentrum Arbeit und Technik)
Clara Fritsch (Gewerkschaft GPA, Abteilung Arbeit & Technik)
Parallel Sessions II
Tag 1 – Donnerstag, 13:15 – 14:45 Uhr
Schaffarei
1. OG
#the introduction of digital systems at work. Lack of worker voice, ways to do better.
Beyond repair? Misusing systems, work-arounds and building worker solidarity as adaptations to breakages in social and health care data system implementation
Johannes Anttila (Demos Helsinki)
Good Work Algorithmic Impact Assessment: Methodology and Application
Abigail Gilbert (Institute for the Future of Work)
2. OG
#DigitaleBarrierefreiheit #AI-Literacy #Arbeitsbedingungen
„Technologieeinsatz verändert die Arbeitsbedingungen – für alle gleich? Die Rolle der individuellen Technologieaffinität“
Matthias Hartwig (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin)
„Betriebliche Technikfolgenabschätzung für Digitale Barrierefreiheit – Herausforderungen und Ansätze“
Irmhild Rogalla (Hochschule Bremen, Institut für Digitale Teilhabe)
„Menschzentrierte KI-Automatisierung: Zwischen Automation-Bias und Critical AI Literacy“ (REMOTE)
Stefan Strauß (ÖAW – Österreichische Akademie der Wissenschaften, Institut für Technikfolgen-Abschätzung (ITA))
3. OG
#MS365 #Betriebsvereinbarung #Unternehmenskultur
„Digitalisierung und Unternehmenskultur am Beispiel Microsoft 365“
Thomas Riesenecker-Caba (FORBA – Forschungsund Beratungsstelle Arbeitswelt)
„Zu groß? Zu schnell? Zu unersetzlich? – Kann die klassische Betriebsvereinbarung zu Apps von MS 365 die Arbeitnehmer:innen-Interessen (noch immer) stärken?“
Clara Fritsch (Gewerkschaft GPA, Abteilung Arbeit & Technik)
Parallel Sessions III
Tag 1 – Donnerstag, 15:30 – 17:00 Uhr
Schaffarei
1. OG
#Empowering workers: accessing data, auditing algorithms, influencing standards and litigation
From data trusts to unveiling the algo: the value of data to gig workers
James Farrar (Worker Info Exchange)
helping workers to investigate algorithms by systematically gathering data, the importance of influencing standards rather than ethics (REMOTE)
Danny Spitzberg (Workers´Algorithm Observatory (WAO))
Productive Restructuring and Labor Devaluation in Portugal
Franco Tomassoni (Colabor)
2. OG
#Plattformen #Logistik #Mitbestimmung
Digitale Plattformen in der Logistik – Wandel von Arbeit und Mitbestimmung
Veronique Helwing (Universität Osnabrück)
„Digitalisierung und Plattformisierung von Arbeit – Transnationale Erfahrungen und Herausforderungen für Arbeitspolitik“
Oliver Pfirrmann (FU Berlin)
„Plattformbasierte Arbeit in Österreich“
Julia Bock-Schappelwein (WIFO)
3. OG
#Demokratisierung #Governance #Technologischerwandel
„Zukunft in der Vergangenheit: Was können wir von der industriellen
Alternativbewegung
der 1970er Jahre für transformative Interessenpolitik heute lernen?“
Philipp Frey (Karlsruher Institut
für Technologie (KIT) Institut für Technikfolgenabschätzung und Systemanalyse)
„Soziokratische und demokratische Wirtschaftsorganisationen: Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmung
Yannick Kalff (Universität Osnabrück)
Betriebliche Digitalisierungsprozesse: neue Beteiligungsofferten, neue arbeitspolitische Chancen?“
Yalcin Kutlu (IMU Institut Stuttgart)
Parallel Sessions IV
Tag 2 – Freitag, 10:15 – 11:45 Uhr
Schaffarei
1. OG
#Regulating data-driven management in platform work and beyond
Data protection rights on work platforms
Sonja Mangold (University of Bremen)
on data-driven management, and different legislative instruments that can help guarantee workers´ rights (GDPR, Platform Work Directive, Competition Law). (REMOTE)
Michael „Six“ Silberman (University of Oxford)
Innovative Strategies for Remote Ethnography in the World of Remote and Platform Labour
Rui Ramos (Colabor)
2. OG
#Arbeitsrecht #Datenschutz #Cybersecurity
„Zwischen Cybersecurity und Datenschutz: NIS-2 Richtlinie im Fokus der betrieblichen Mitbestimmung“
Sebastian Klocker (ÖGB – Kompetenzzentrum Arbeit und Technik)
„World Wide Web, World Wide Work, Arbeitskraftplattformen, Künstliche Intelligenz, Metaversum: Arbeitnehmer und Selbständige konkurrieren als Teil der
DIGITAL LABOUR FORCE und der Arbeitskraftökosysteme in einem globalen Arbeitsmarkt miteinander. Wird es Zeit für ein nachhaltiges Arbeitsrecht?“
Axel Schack (DAS Schack – Digitale Arbeitswelt Simpel)
„Das Recht auf Nichterreichbarkeit“ in der österreichischen Arbeitsrechtsdogmatik. Wie bekommen wir die zeitliche Entgrenzung der Arbeit in der digitalen Arbeitswelt effektiv in den Griff?
Katharina Körber-Risak (Körber-Risak Rechtsanwalts GmbH)
3. OG
#OpenSource #Partizipation #Stelleninserate
„Umsetzung eines partizipativen Ansatzes bei der Technologieweiterentwicklung am Beispiel eines Decoders für Stelleninserate“
Martina Kohlberger (MCI Internationale Hochschule GmbH) & Sabine Bösl (Universität Innsbruck)
„Open Source in der Arbeiter:innenbewegung“
Adele Siegl (ÖGB)
Parallel Sessions V
Tag 2 – Freitag, 13:15 – 14:45 Uhr
Schaffarei
1. OG
#digital and algorithmic systems in the services sector, and the structural power of tech firms
AI and Algorithmic Management Systems in the service sector: Prevalence, functions, and prospects for collective bargaining (REMOTE)
Steve Rolf (Digital Futures at Work (Digit) Research Centre, University of Sussex)
Investigating trade unions responses to artificial intelligence
Ceri Williams (TUC – Wales Trades Union Congress)
The centre cannot hold: the failure of centralised enforcement of data protection law at the workplace (and what to do about it…)
Justin Nogarede (FES – Friedrich Ebert Stiftung, Competence Center Future of Work)
2. OG
#NewWork #Ethik #Zukunft
„Ausblicke auf die Arbeitswelt der kommenden Jahrzehnte“
Günter Walter (Karlsruher Institut für Technologie, Zentrum für Angewandte Kulturwissenschaft und Studium Generale)
„New Work als normative Vision für die Zukunft der Arbeit“
Bettina-Johanna Krings (Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Institut für Technikfolgenabschätzung und Systemanalyse)
3. OG
#Beratung #Transformation #Autoindustrie
„#Fairwandel – Netzwerke zur Transformation in der Automobilindustrie“
Nick Woischneck (IG Metall NRW / ATLAS)
„Mensch gegen Maschine: Die rechtlichen und ethischen Dimensionen automatisierter Entscheidungen“
Martin (Jimmy) Müller (ÖGB)
